대통령 행정 명령과 입법의 차이점은 무엇입니까?


대답 1:

행정 명령은 행정 지점의 관리를위한 것입니다. 법이 아니라 행정부 부서, 기관, 지사, 지사 및 직원에게 업무 수행 방법 등에 관한 지시입니다. 재량권 행사에 관여하는 사람들에게 재량권 행사, 정책 지시 사항 전달, 수신자에게 정보 제공 방법을 지시 할 수 있습니다. 집행 지점의 집행법에 대한 해석 등. 그러나 기존 법률을 만들거나 폐지하거나 기존 법률을 수정할 수는 없습니다. 반면 입법은 대통령이 통과하여 서명 한 경우 법으로 제안 된 법안입니다. 그가 거부권을 행사할 경우, 의회의 각 하원이 2/3 다수결로 거부권을 무효화하지 않는 한 법이되지 않습니다. 정부의 각 지부 (집행, 사법 및 입법)는 그 분야에서 최고입니다. 그것들은 서로 같으며 다른 둘 중 어느 하나 또는 둘 다에 종속되지 않습니다. 의회는 입법부 권한을 사용하여 헌법에 의해 행정부에 부여 된 권한과 권한을 더 이상 침범 할 수 없다. 오늘날 의회의 민주당 원들은 이러한 근본적인 사실을 잊어 버린 것 같습니다.

따라서 한 명의 대통령과 다른 대통령이 발행 한 행정부 명령의 수에 대한 많은 대화 책임자와 일부 대중의 토론은 최고로 어리석은 일입니다. 각 회장이 발행 한 EO 수는 중요하지 않습니다. 중요한 것은 각 대통령이 그들과 함께하려고하는 것입니다. 의회가 대통령에게 원하는 것을주지 않을 때 전화와 펜을 갖는 것에 대한 오바마의 자랑에도 불구하고 무의미하다. 그는 다른 모든 대통령과 마찬가지로 행정 명령으로 법을 만들 권한이 없습니다. DACA는 행정 명령을 통해 입법하려는 실제 사례입니다. 트럼프가 DACA EO를 폐지하지 못하도록 시도한 판사는 틀렸다. 기존의 대통령은 미래의 대통령을 구속 할 수 없다. 기존의 대통령은 미래의 의회를 구속 할 수있는 것 이상이다.


대답 2:

대통령 행정 명령은 일반적으로 법을 집행하는 방법에 대한 기관에 대한 지침입니다. 차기 회장에 의해 취소 될 수 있습니다. 예를 들어 클린턴은 연방 고용에있어서 LGBT 인 사람들에 대한 차별을 금지하는 행정 명령을 내 렸으며 부시는이를 철회하고 오바마는이를 철회 한 뒤 트럼프는이를 철회했다.

입법안은 의회가 통과하고 대통령이 법으로 서명했다. 다른 법을 통과해야하므로 폐지하기가 훨씬 어렵습니다. 의회가 LGBT 고용인에 대한 차별을 금지하는 법률, 심지어 연방 고용조차도 법을 통과 시켰다면 대통령은 법을 준수해야하며, 내각 비서는 LGBT가되기 위해 사람들을 고용하거나 해고 할 때 차별 할 수 없다는 점을 준수해야 할 것입니다.

이 예는 새 대통령이 올 때마다 바뀌었고 설명을 목적으로 다른 대통령보다 더 단순하기 때문에 가장 분명합니다.


대답 3:

대통령 행정 명령은 일반적으로 법을 집행하는 방법에 대한 기관에 대한 지침입니다. 차기 회장에 의해 취소 될 수 있습니다. 예를 들어 클린턴은 연방 고용에있어서 LGBT 인 사람들에 대한 차별을 금지하는 행정 명령을 내 렸으며 부시는이를 철회하고 오바마는이를 철회 한 뒤 트럼프는이를 철회했다.

입법안은 의회가 통과하고 대통령이 법으로 서명했다. 다른 법을 통과해야하므로 폐지하기가 훨씬 어렵습니다. 의회가 LGBT 고용인에 대한 차별을 금지하는 법률, 심지어 연방 고용조차도 법을 통과 시켰다면 대통령은 법을 준수해야하며, 내각 비서는 LGBT가되기 위해 사람들을 고용하거나 해고 할 때 차별 할 수 없다는 점을 준수해야 할 것입니다.

이 예는 새 대통령이 올 때마다 바뀌었고 설명을 목적으로 다른 대통령보다 더 단순하기 때문에 가장 분명합니다.


대답 4:

대통령 행정 명령은 일반적으로 법을 집행하는 방법에 대한 기관에 대한 지침입니다. 차기 회장에 의해 취소 될 수 있습니다. 예를 들어 클린턴은 연방 고용에있어서 LGBT 인 사람들에 대한 차별을 금지하는 행정 명령을 내 렸으며 부시는이를 철회하고 오바마는이를 철회 한 뒤 트럼프는이를 철회했다.

입법안은 의회가 통과하고 대통령이 법으로 서명했다. 다른 법을 통과해야하므로 폐지하기가 훨씬 어렵습니다. 의회가 LGBT 고용인에 대한 차별을 금지하는 법률, 심지어 연방 고용조차도 법을 통과 시켰다면 대통령은 법을 준수해야하며, 내각 비서는 LGBT가되기 위해 사람들을 고용하거나 해고 할 때 차별 할 수 없다는 점을 준수해야 할 것입니다.

이 예는 새 대통령이 올 때마다 바뀌었고 설명을 목적으로 다른 대통령보다 더 단순하기 때문에 가장 분명합니다.